罗青兰
| 职 称 | 教授 | 政治面貌 | 无党派 | 
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学 历 | 研究生 | 学 位 | 博士 |
研究方向 | 职业技术教育、管理决策与方法、人力资源管理 |
行政职务 |
| 部 门 | 人力社保系 |
办公电话 |
| 电子邮箱 | sunny203@@126.com |
天津职业技术师范大学经济与管理学院教授，博士生导师，省部级拔尖创新人才，国家一级企业人力资源管理师，省“双师型”教师，校级教学名师。20余年高校教师和7年国企管理工作经验，2014-2017年在吉林大学从事博士后研究工作，曾受邀到法国图卢兹理工学院、我国台湾勤益科技大学进行学术访问与交流，2023年7月至2024年7月挂职河西区人力资源与社会保障局副局长。主持国家社科项目1项、省部级项目16项、横向课题10余项；公开发表学术论文70余篇，其中CSSCI论文8篇，北大核心6篇；出版学术著作2部；主编课程思政系列教材1部；获各级教育教学与科研成果奖励20余项；政府采纳报告4 份；指导学生获专业知识技能竞赛一等奖等奖项20余项。
论文发表
1. 罗青兰等.多维度视角下中国就业结构优化[J].经济论坛,2026,40(01):90-103.
2. 杜泉莹,罗青兰.基于思维导图的PBL教学模式在高校课程中的应用与优化——以“管理学基础”中“决策”章节为例[J].教书育人（高教论坛）,2025.30(10):P92-96.
3. 罗青兰等.劳模精神、劳动精神、工匠精神：时代传承与创新[J].中国教工.2025.8:P60-61.
4. 罗青兰,婀茹娜.产业工人的终身职业技能培训[EB/OL].中国社会科学网https://cssn.cn/jjx/jjx_jjxp/202412/t20241216_5824356.shtml,2024.
5. 罗青兰等.产业工人队伍高质量建设：基本状况、现实挑战与对策思路[J].中国人事科学,2024,（11）：P54-60.
6. 罗青兰,韩婧怡.应用型本科院校大学生工匠精神培育路径研究[J].产业与科技论坛,2019,(11):P129-130.
7. 罗青兰等.新闻出版业女性管理者职业成长调查[J]. 现代出版,2017,（10）:P20-23.(CSSCI)
8. 罗青兰等.新闻出版业人才队伍建设现状与策略探究[J].现代出版,2017,（6）: P66-69. (CSSCI)
9. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.基于文献分析法的女性高层次人才职业成功影响因素研究[J].经济经纬,2014（4）：P97-100.（CSSCI）
10. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.基于TPB视域的高校教师知识分享行为研究[J].情报科学,2013（7）：P55-58. （CSSCI）
11. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.社会网络视角下员工知识分享行为研究[J].国家图书馆学刊,2013（6）：P50-54. （CSSCI）
12. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.社会网络视角下的女性创业研究[J].管理现代化,2012（5）：P124-126. （CSSCI）
13. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.高层次人才成长规律与成长路径研究[J].现代经济探讨,2012（4）：P84-87. （CSSCI）
14. 罗青兰等.我国高校知识产权教育现状与对策研究[J].情报科学,2007（8）：P 1167-1170,1175.（CSSCI）
15. 罗青兰,孙乃纪,于桂兰.加快女性高层次人才成长的有效策略研究[J].科技管理研究,2013（3）：P124-126.（北大核心）
16. 罗青兰等.吉林省农村人力资源开发与职业教育培养途径研究[J].成人教育,2009（11）：P31-32. （北大核心）
17. 罗青兰.吉林省中等职业教育的发展现状及对策研究[J].教育与职业，2008（3）:P10-11.（北大核心）
专著出版
1. 罗青兰.女性高层次人才职业成功影响因素研究[M]. 北京：人民出版社. 2018.10.（入选《人民出版社》季度好书榜）
2. 罗青兰.企业女性管理者政治技能对职业成功的影响研究[M]. 北京：经济科学出版社. 2014. 4.
3.罗青兰，于赫主编.组织行为学新编[M].长春：东北师范大学出版社.2021.4.（高等院校课程思政探索系列教材，获吉林省第十二届教育科学优秀成果三等奖）
1.2022年主持国家社科基金后期资助项目：工匠型高技能人才培养模式研究：基于“四维主体”利益演化视角（22FGLB049），国家级。
2.2023年主持天津市教育工作重点调研课题：关于探索长周期高技术技能人才培养模式研究（JYDY-20231031）。
3.2022年主持校博士工程项目：人工智能背景下制造业产业工人技能形成体系研究（KYQD202225），校级。
4.2021年主持吉林省科技厅项目：乡村振兴战略下吉林省边境地区农村劳动力流失问题及治理策略研究(20210601103FG)，2021.01-2023.04，省部级。
5.2021年主持吉林省教育厅高等教育教学改革研究项目：课程思政视角下专业教师核心素养构成及培养对策研究（吉教高[2021]25号），省部级。
6.2020年主持吉林省哲学社会科学规划项目：吉林省“一主六双”战略布局视域下产业工人队伍建设研究（2020B088），省部级。
7.2019年主持吉林省社科联“十三五”智库规划招标项目：吉林省提高科技人员积极性对策研究（2019JLSKZB019），省部级。
8.2019年主持吉林省高等教育学会（重点）项目：吉林省地方高校专业课程思政推进状况、问题与对策研究（JGJX2019C48），省部级。
9.2018年主持吉林省科技厅项目：吉林省工匠型人才培养模式与对策研究(20180418009FG)，2018.01-2020.03，省部级。
10.2018年主持吉林省教育科学规划项目：应用型本科院校学生工匠精神的传承与培育路径研究（GH180602），省部级。
1. 指导本科生获天津市学宪法讲宪法征文比赛三等奖，2025.12
2. 指导研究生获中国国际大学生创新大赛天津赛区高教主赛道铜奖，2025.07
3. 罗青兰等.“三重精神的百年交响：中国工运史中的传承密码与创新表达”一文获天津市教育工会主题征文一等奖，2025.05
4. 指导学生参加“正大杯”第十五届全国大学生市场调查与分析大赛（本科生组）获天津市二等奖，2025.04
5. “组织行为学”课程获2023年校级课程思政教学设计大赛二等奖，2023.07（津职师大教务处发〔2023〕106号）
6. 《组织行为学新编》获吉林省第十二届教育科学优秀成果三等奖(ZZ3-019)， 2022.06
7. “新时期产业工人队伍建设研究”一文获2021年中国人力资源服务业博士后学术交流会征文三等奖，2021.12
8. “新闻出版业人才队伍建设现状与策略探究”一文获吉林省第七届社会科学学术年会优秀论文奖，2017.12
9. “台湾大学教师评价制度的特点与启示”获吉林省高教学会第十四届优秀高教科研成果一等奖，2016.11
10. “基于TPB视域的高校教师知识共享行为研究”获吉林省第九届教育科学优秀成果二等奖， 2015.09
1. 管理学原理（本科生）
2. 组织行为学（本科生）
3. 社会研究方法（本科生）
4. 工作分析（本科生）
5. 商务沟通（本科生）
6. 现代管理科学前沿（研究生）
